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什么公司的老板能称为董事长?

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什么公司的老板能称为董事长?

董事长、总经理是《中国公司法》里规定的职位,平时说的CEO、总裁外企用得多,民企现在用得也不少。下面就不同组织形式说说称谓。

1. 什么公司老板称“董事长”。

(1) 股份有限公司:必须设立董事会,需要选出一名董事长,可以设立若干个副董事长,也可以不设。

(2) 有限责任公司:可以设立董事会,也可以不设董事会。如果设了董事会,要选出一名董事长,也可以设若干个副董事长。

(3) 合伙企业:合伙企业包括普通合伙企业和有限合伙企业,两者都没有董事长。

2. 平时的CEO、总裁、总经理跟董事长啥关系(理不清关系也无妨,都是Boss)。

(1) 董事长和总经理的关系,通过治理结构来说:

董事会主要是决定公司经营计划参与重要决策,一般不会参与日常经营的琐事;总经理就带领管理层进行日常经营活动,总经理和重要的管理人员由董事会任命,他们对董事会负责,董事会则对股东大会负责;监事会就是监督董事会和管理层的行为。

(2) 总裁、CEO和董事长的关系:

总裁、CEO都不是公司法中对应的职位,和总经理一起都是对日常经营管理总负责人的称呼,略微有一些细小的差别。总裁这个词产生比CEO早,更具有身份感;一般一家公司会有一个总经理,而总裁和CEO一般设在总部。

以上财会小童观点,欢迎评论补充。

上市公司高管变动会发布公告吗?为什么呢?

上市公司高管变动是需要发布公告的。

上市公司高管属于公司核心人员,对公司的经营、销售、生产和研发等领域具有重大的影响,投资一家上市公司,就是投资人的管理、研发和销售实力,现代公司对于人才的依赖越来越大,不少公司花费重金聘请人才,一旦核心人才流失,意味着销售渠道和秘密的流失,意味着核心技术人员流失,如果倍竞争对手挖墙脚,更是对公司产生难以估量的影响,有可能导致客户流失,影响销售,有可能导致技术流失被竞争对手使用,也可能到手研发失败,给公司带来巨大损失。

因此《上市公司信息披露管理办法》和《证券法》规定发生可能对上市公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件,投资者尚未得知时,上市公司应当立即披露,说明事件的起因、目前的状态和可能产生的影响,其中公司的董事、1/3以上监事或者经理发生变动和董事长或者经理无法履行职责就属于可能对上市公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件。因此属于强制披露范畴。

正是因为核心高管和核心人员对公司的重要性无可代替,上市公司不仅支付高薪,还会运用股权激励绑定核心高管,也就是所谓的金手铐,把人才牢牢的绑定在公司。

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