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在农村开一个服装加工厂,该怎么找订单?

美食达人 美食小吃 2022-07-26 17:43:05 13 0 工人大量应该

在农村开一个服装加工厂,该怎么找订单?

在农村开一个服装加工厂,该怎么找订单?

楼主的这个问题我刚好对号入坐,因为我一发小就在农村开了一个服装加工厂,我说说他的创业故事:

在农村开一个服装加工厂,该怎么找订单?

发小姓周,高考落榜后,和很多同齡人一样南下打工,进了一家服装厂打工,一干就是五年,从流水线上的小工,到线长,再到车间主管,在一起打工的同齡人之中算是混得不错的。五年的服装厂工作经验为他之后回乡创业打下不错的基础。

在农村开一个服装加工厂,该怎么找订单?

2008年他辞去服装厂的工作,决定回家乡创业开厂,在创业之初,他做的第一件事并不租厂房,而是到家乡的各个学校走访,请曾经上过学的学校老师吃饭,了解学校的校服订制情况,并把自已要开服装厂的决定告诉曾经的那些师长们,希望得到他们的支持。老师对于自已的学生要开厂当然支持,一桌好菜招待,几杯好酒一肚。我的发小在服装厂还没正式建起的时间就拿到的曾经上学的小学和中学下个学期校服的预订。

有了订单,心里有了底气,就可以放手干了,做为服装厂的一个行家,自然知道做一套校服要投入多少成本?能赚多少钱?

一开始发小的服装厂规模并不大,他按照与学校的预订情况租了厂房,买了设备,请了人手,办了证照,开始小规模的生产。

学校新学期如期而至,发小的校服也按时交货。因为投入了百分百的用心和压缩了自已的利润,发小服装厂生产的校服得到学生,老师,学生家长的一致好评。

有了一个好的口碑,接下就简单了,学校与学校之间是相通的,老师与老师之间很多都是相识的,有了他们的转介绍,订单就自然来了。订单来了,服装厂就自然扩张了,现在发小已经接下了附近二十多所学校的校服生产的业务,他的服装厂在校服生产加工方面已经有了名气,在我们当地就算是不小的企业。

我的发小,作为一个回乡创业的成功案例,一个专门生产校服的服装厂,他的成功包括了太多的要素,但我认为他最成功的一点是他的定位准确,他的第一份校服订单是成功的关键。希望他的故事能够给你带来一些思考和帮助。

找机械加工订单在网上好找吗?

不好找,但就算好找也不际。

以前在经济好和大批出口订单的时代网上订单多的是。但现在经济下行,“人仔”对“美B”的对换价位拉近,(媒体报导)工厂用工荒,工人工资高和周边国的工业转移等问题很多加工厂以经大量增加先进设备大量自动化生产来对应市场,所以一般的小型机械加工厂都游走在生死的边缘。出口下降是导致网上订单不好找的主要原因。次要就是现在的需求质量有所提高,一般都会在下单前到加工方现场评估一下加工方有没有接单的实力、管理水平等条件,还要考虑距离等因素。所以都是就近找单位加工的为多-因为可以方便现场监控。当然希望你能找到可交易的订单。

企业想招大量工人,应该去哪找?

企业要怎么才能招聘到大量工人呢? 我想企业若能做好以下3点,应该可以招聘到大量工人。

1、 多渠道发布招聘信息

现在找工作的方式有很多,工厂招工的方式也应该随着时代的发展有所改变,像以前工厂常见的招工方式如公告栏张贴招工信息、报纸电视等显然不太适合现在的年轻人,毕竟现在是信息时代,网络完全可以利用起来。

当然,在网上发布招聘信息的方式也有很多,最常见的做法还是在一些招聘网站或者是分类信息网站上发布招聘信息,比如智联招聘、蓝领带、58同城等,这些网站每天的流量很大,而且大多数都是年轻人,很容易招到人。

另外,如果是在用工高峰的时候,可以选择一些网络推广方式来快速地招聘到新员工,比如去百度搜索做一些推广,在抖音上发布广告等,这些都是很有效地方式,只不过需要支付一笔广告费。

2、 提高福利待遇

企业最多的就是普工,而普工的岗位大多数不需要什么技能,所以工资基本上区别也不会太大,做多得多,普遍都在3千—5千,要想拿高一点的工资就要常加班,这对于找工作的工人来说没有任何吸引力可言。

如果工厂想在招工时脱颖而出,又不可能大幅度提高工资,那么久有效的做法就是提高福利待遇,这里的福利待遇是指除了工资和五险一金以外的其他福利,工厂里最常见的就是餐补、住宿补助、高温津贴、奖金、购物券、生日津贴等等,福利越多就越显得工厂很有人性化,也会吸引更多工人来应聘,而且相对提高工资来说,这些福利的成本要少得多。

3、 合理利用临时工、派遣工

如果工厂的性质是周期性订单多,招聘太多合同工会增加许多成本,那不妨多考虑用临时工和派遣工,临时工最常见的就是在寒暑假去招聘兼职打工的学生,尤其是技校生,很容易就能招聘到大量人,派遣工则需要和劳务公司签订合同,能很快解决急需用工的问题。

“用工荒、就业难”每一年都会被提起,但很多企业只知道发布招聘信息,不去寻找新的解决办法,自然会让订单搁置,本人建议不妨按照以上这几个方法试一试,或许能助企业快速招聘到大量工人。

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